Depressionsgefahr in Umbruchssitutationen – ein Kommentar

Depressionsgefahr bei kritischen Lebensereignissen kann nicht verhinder werden - aber abgemildertDepressionsgefahr in Umbruchsituationen

– so lautete der Artikel von Prof. Dr. Martin Ekkehard Keck. Herr Keck postete ein Interview mit ihm in dem er mit dem Worten zitiert wurde „Besonders gefährlich können Umbruchsituationen sein: Wenn sich der Alltag ändert, wenn das Leben einen anderen Lauf nimmt, dann muss sich auch unser Gehirn umstellen. Während solcher Phasen sind manche Menschen anfälliger, eine Depression zu entwickeln.“
Das stimmt. Und/Aber … Weiterlesen

Inspirierende Gründer & Gründerzentren

Routenplan Gründerzentren-Entdeckungstour AllgäuGründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu 

„Wir haben viele Eindrücke gesammelt und Ideen aus dem Allgäu mitgenommen. Es waren inspirierende Begegnungen. Das Allgäu ist wahrlich eine Gründerregion“ so die einhellige Meinung der Delegation von Siemens Real Estate Nordbayern nach zwei Tagen auf Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu. Weiterlesen

Zukunft der Arbeit

Die Zukunft der Arbeit liegt in Kooperation, Netzwerken, Kollaboration. Innovationen und Arbeitswelt

Die Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der Zukunft als Fachmann alleine alles Wissen abdecken können. Kompetenz wird in interaktiven Pools darzustellen sein sowie in den Fähigkeiten der Teammitglieder, dieses gemeinsame Wissen gemeinsam nutzbar zu machen. Weiterlesen

Arbeitsverweigerer und Selbstmotivation

Aspekte der SelbstmotivationMangelnde Selbstmotivation – Hier greift kein Motivationsmodell

„Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren“ schrieb eine Kollegin in einem Beraternetzwerk.
Sie sei auf der Suche nach Modellen, Tools und praktische Ideen zur Selbststeuerung und Selbstmotivation. Weiterlesen

Interne Kundenzufriedenheitsbefragung

Interne Kundenbefragung - interne Kundenorientierung - Hans-Peter WellkeInterne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung

Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die Idee des Managements, eine solche durchzuführen, kombiniert mit dem Prozess der Auseinandersetzung damit. Denn Weiterlesen

Organisationsentwicklung – Wirkung von Metaphern – Graphic Recording

Metaphern, Organisationsentwicklung und Graphic Recording

Graphic Recording_Organisationsentwicklung_Moderation_Hans-Peter Wellke_Martin CambeisMit unseren Metaphern gestalten wir unsere Welt.

Als Führungskräfte bewirken wir mit unseren inneren Vorstellungen über die Zukunft unseres Unternehmens und mit den von uns generierten Metaphern die Veränderung unserer Organisation.

In Führungskräfteworkshops nutzt Graphic Recording in Kombination mit einem Moderator als Clean Facilitator die im Dialog verwendeten Metaphern zur Organisationsentwicklung, zur Teamentwicklung und zur Führungskräfteentwicklung.

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Expedition als Konferenzdesign

Konferenzmoderation mit neuem Konferenzdesign_Hans-Peter Wellke_Power Mentoring_Sabiene Döpfner_Generation YKonferenzteilnehmer gehen auf Expedition – neues Konferenzdesign

Wie kann man 50 Konferenzteilnehmern in 2 ½ h möglichst intensiv ein neues Thema eröffnen? Wie kann man sich im Rahmen einer Großgruppenveranstaltung auf eine gemeinsame Reise in ein neues Thema begeben? Wie kann man als Konferenzteilnehmer sowohl Antworten als auch viele neue, anregende und bereichernde Fragen für den eigenen Berufsalltag mitnehmen? Die Antwort:  Weiterlesen