Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Servicewüste Deutschland Zurück aus den USA erfror mir das Lächeln im Gesicht. Der Schock war groß.Hans-Peter Wellke2024/06/04
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Geheimes Coaching Muss der Coach alles wissen? Kann man sich auch in streng geheimen Themen coachen lassen?Hans-Peter Wellke2024/03/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Kundenbindung zerstören in nur wenigen Sekunden In monopolistischen Zeiten braucht man sich um den Kunden nicht zu kümmern, etwas wenn man…Hans-Peter Wellke2024/02/23
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Messetraining-Einzelcoaching Unvergessliche Begegnungen auf der Messe: Heute durfte ich einen Coachee darauf vorbereiten, seine Messestandvertretung mit…Hans-Peter Wellke2023/10/27
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Visionäre Leader und deren Denkweise Da gingen ihm die Augen auf: Gerade hatte ich eine junge Führungskraft im Coaching. Seine…Hans-Peter Wellke2023/10/24
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Verantwortungsvolles Selbstmanagement Je höher desto stressiger? Da würde man denken, dass je älter man wird, man auch…Hans-Peter Wellke2023/10/13
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingReferenzenTelefonisches Coaching Erfolgreicher durch Coaching Coachings, Workshops ... und Performance "Ich hatte das große Glück, über ein gutes Jahr Hans-Peter…Hans-Peter Wellke2023/10/06
Alle aktuellen EinträgeArtikel Über Pausen, Erholungszeiten und Produktivität Kleine Pausen erhöhen die Produktivität "Kleine Pausen sind dafür da, damit man schneller vorwärts kommt"…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingReferenzenTelefonisches Coaching Phone Coaching for Business Model Generation with CANVAS and Clean Language Clean Language & Symbolic Modelling feels magic, even for Business Model Generation - coaching by…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphaseSeminarangeboteVI) Performancephase Rhetorikseminar - Persönlichkeitstraining "Überzeugend überzeugen" Mit Persönlichkeit überzeugend überzeugen - Rhetorik-Training Dieses Rhetorik-Training stärkt individuelle rhetorische Fähigkeiten und macht Sie zum…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Expedition als Konferenzdesign Konferenzteilnehmer gehen auf Expedition - neues Konferenzdesign Wie kann man 50 Konferenzteilnehmern in 2 ½ h möglichst intensiv…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphaseVI) Performancephase Erfolgreiche Teams Erfolgreiche Teams - High Performance Teams, Hochleistungsteams Erfolgreiche Teams agieren als Team, erreichen ihre Ziele…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikel Künstler und Moderatoren gestalten auf Manager-Konferenz Kick Off -Workshop Führungskräfte-Teamenwicklung im Künstler-Moderator-Tandem Am Anfang ist das Wort – nein am Anfang ist das Bild.…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikel Expedition zur neuen Mitarbeitergeneration Expedition zur neuen Mitarbeitergeneration Die Generation Y ist längst in unsere Unternehmen eingetreten. Das hat…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikel Was hätte Kunde "Erde" gerne, dass geschieht? Verantwortungsvolle Kundenorientierung - Perspektiven Verantwortungsvolle Kundenorientierung - Verantwortung als eine Frage der Perspektive Verantwortungsvolle Kundenorientierung…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingTelefonisches CoachingVII) Verantwortungsübergabephase Abschied - und Zukunft einer Managerin Die letzten hundert Tage. Heute war für mich der letzte Tag eines Coachingprozesses einer Managerin,…Hans-Peter Wellke2023/03/26
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntscheidungscoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingI) VorbereitungsphaseII) OrientierungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseTelefonisches CoachingV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseVII) Verantwortungsübergabephase Verantwortung fängt ganz oben an Vorbild Sein und Verantwortung hängen eng zusammen. Am Abend eines Workshops unterhielt ich mich bei…Hans-Peter Wellke2022/12/12
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntscheidungscoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingI) VorbereitungsphaseII) OrientierungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseTelefonisches CoachingV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseVII) Verantwortungsübergabephase Coaching richtig nutzen Auch gecoacht zu werden muss gelernt sein. Wie diese junge Krähe im Video unten verzweifelt…Hans-Peter Wellke2022/11/23
Alle aktuellen EinträgeArtikelVI) Performancephase Will ich eine Führungskraft werden? Angehende Führungskräfte mit Potential - und viele Fragen. Was macht eine Führungskraft aus? Welche Führungskräfte…Hans-Peter Wellke2022/11/21
Alle aktuellen EinträgeArtikelOrganisationsentwicklungPersonaltraining als OrganisationsentwicklungVI) Performancephase Ein gelungenes Jour Fixe ist ein Konzert Ein Konzert als Lehrmeister für Abteilungs-Kooperation. Beim Requiem von Maurice Duruflé liefen mir die Tränen.…Hans-Peter Wellke2022/11/20