Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & Organisationsentwicklungsphase Inspirierende Gründer & Gründerzentren Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu "Wir haben viele Eindrücke gesammelt und Ideen aus dem Allgäu mitgenommen. Es…Hans-Peter Wellke2017/05/23
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Zukunft der Arbeit Innovationen und Arbeitswelt Die Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der…Hans-Peter Wellke2017/04/07
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & Organisationsentwicklungsphase Change Prozesse scheitern Woran Change Prozesse scheitern. Scheitern Change Prozesse? - Nun könnte ich behaupten, alle durch mich…Hans-Peter Wellke2017/04/03
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingFührungskräftecoachingReferenzenRhetorikseminarVI) Performancephase Begeisterndes Impulsreferat Speach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag - Feedback als Referenz "Für mich war das Coaching-Gespräch mit…Hans-Peter Wellke2017/03/29
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingI) VorbereitungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Arbeitsverweigerer und Selbstmotivation Mangelnde Selbstmotivation "Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren" schrieb eine…Hans-Peter Wellke2016/11/21
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseVI) Performancephase Interne Kundenzufriedenheitsbefragung Interne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die…Hans-Peter Wellke2016/07/20
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingI) VorbereitungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) PerformancephaseVII) Verantwortungsübergabephase Leben und Arbeiten im Allgäu Coaching im Allgäu Es gibt kein schöneres Geschenk, als da arbeiten zu können, wo andere…Hans-Peter Wellke2016/05/21
Alle aktuellen EinträgeArtikelVI) Performancephase Teamentwicklungsprozess nicht nur im Mai Maibaumbau als identätsentwickelnder Teamentwicklungsprozess. Auch Teams stellen sich die Frage: Wer sind wir? Und wer…Hans-Peter Wellke2016/04/21
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) Qualifizierungsphase Überzeugender Auftritt Im Rhetorik-Seminar "Überzeugend überzeugen" erfuhr ich viele "praxisnahe und persönliche sowie individuelle Tipps." meinte die…Hans-Peter Wellke2016/04/13
Alle aktuellen EinträgeArtikel CleanLanguage.de - neue Webseite Clean Language & Symbolic Modelling nun auch auf Deutsch In wenigen Tagen startet die neue…Hans-Peter Wellke2014/10/24
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) Qualifizierungsphase Teamentwicklung outdoor Outdoor und Teamentwicklung passen gut zusammen. Es gibt viele Ansätze, eine Gruppe zu einem Team…Hans-Peter Wellke2014/10/08
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingReferenzenTelefonisches Coaching Phone Coaching for Business Model Generation with CANVAS and Clean Language Clean Language & Symbolic Modelling feels magic, even for Business Model Generation - coaching by…Hans-Peter Wellke2014/07/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingTelefonisches Coaching Geschäftsmodellentwicklung mit CANVAS & Clean Language Wie bringe ich mein Geschäftsmodell zum Laufen? - Entwicklung von funktionierenden Geschäftsmodellen Das Buch Business Model…Hans-Peter Wellke2014/07/18
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & Organisationsentwicklungsphase Organisationsentwicklung - Wirkung von Metaphern - Graphic Recording Metaphern, Organisationsentwicklung und Graphic Recording Mit unseren Metaphern gestalten wir unsere Welt. Als Führungskräfte bewirken…Hans-Peter Wellke2013/12/12
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphaseSeminarangeboteVI) Performancephase Rhetorikseminar - Persönlichkeitstraining "Überzeugend überzeugen" Mit Persönlichkeit überzeugend überzeugen - Rhetorik-Training Dieses Rhetorik-Training stärkt individuelle rhetorische Fähigkeiten und macht Sie zum…Hans-Peter Wellke2013/11/13
Alle aktuellen EinträgeArtikelVeranstaltungenVI) Performancephase Lessons Learned im Projekt - Vortrag am 22.11.13 in München Lessons Learned im Projekt - ein Vortrag von Hans-Peter Wellke Am 22.11.13 lade ich Sie…Hans-Peter Wellke2013/11/06
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Expedition als Konferenzdesign Konferenzteilnehmer gehen auf Expedition - neues Konferenzdesign Wie kann man 50 Konferenzteilnehmern in 2 ½ h möglichst intensiv…Hans-Peter Wellke2013/10/28
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphaseVI) Performancephase Erfolgreiche Teams Erfolgreiche Teams - High Performance Teams, Hochleistungsteams Erfolgreiche Teams agieren als Team, erreichen ihre Ziele…Hans-Peter Wellke2013/10/24
Alle aktuellen EinträgeArtikel Künstler und Moderatoren gestalten auf Manager-Konferenz Kick Off -Workshop Führungskräfte-Teamenwicklung im Künstler-Moderator-Tandem Am Anfang ist das Wort – nein am Anfang ist das Bild.…Hans-Peter Wellke2013/10/14
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingLeistungen geordnet nach dem 7-Phasen-Modell der Entwicklung Coaching und Veränderungsprozesse Coachingbegleitung bei Veränderungsprozessen Coaching kann man für sich proaktiv oder reaktiv buchen. Beide Coachinganlässe entfalten…Hans-Peter Wellke2013/10/14