Umdenken, Neudenken, Andersdenken, Weiterdenken. Lösungen so oft zu kopieren bis sie tot sind ist nicht…
Hans-Peter Wellke2020/02/13
Teams müssen attraktiv sein. Gute Mitarbeiter zu bekommen wird immer schwieriger. Gleichzeitig werden die Anforderungen…
Hans-Peter Wellke2019/11/06
Zieldefinierte und individuelle Teamentwicklung. Team ist nicht gleich Team und Teamarbeit ist nicht gleich Teamarbeit.…
Hans-Peter Wellke2019/10/14
Der CIDP® ist für jedes Team, das fokussiert und motiviert schnell Höchstleistungen bringen möchte. „Wir…
Hans-Peter Wellke2019/09/19
Nur Gewinner in Hochschulkooperation Studenten begeistern mit Inspirierenden Projektarbeiten Zukunft braucht heute den Invest für…
Hans-Peter Wellke2019/07/16
Persönlichkeitsentwicklung mit Pecha Kucha Pecha Kucha Training für Präsentierende. Ein Training der Deutschen Telekom für…
Hans-Peter Wellke2019/04/15
Raus aus dem Sandkasten Praxisbetontes Hochschulstudium bringt neue Ideen in Unternehmen. Zum zweiten Mal legt…
Hans-Peter Wellke2019/04/15
Gegenseitige Inspiration Siemens-Mitarbeiter profitieren aus Dialog mit den Studenten. „Ich liebe diese Aufgabe, wenn Studenten…
Hans-Peter Wellke2019/02/28
Wir-Gefühl im Deutschunterricht Mein Artikel über Wir-Gefühl hat es in den Deutschunterricht geschafft. Das freut…
Hans-Peter Wellke2019/02/25
Sinngebung in agilen Zeiten „Macht das, was ich tue überhaupt Sinn?“ Und wenn Sinn, für…
Hans-Peter Wellke2018/10/10
Kooperation erfolgreich gestartet Projektarbeiten profitierend für Studenten und Siemens. Siemens Real Estate Nordbayern und die…
Hans-Peter Wellke2018/07/06
Kündigungsgespräche sind manchmal unausweichlich. Insbesondere bei betriebsbedingten Massenentlassungen ist es hilfreich, sich als Führungskraft auf…
Hans-Peter Wellke2018/03/12
Kreativ wie Walt Disney "Mit der Grundhaltung, mit der Du das Problem geschaffen hast, kannst…
Hans-Peter Wellke2017/08/07
Innovationen und Arbeitswelt Die Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der…
Hans-Peter Wellke2017/04/07
Speach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag - Feedback als Referenz "Für mich war das Coaching-Gespräch mit…
Hans-Peter Wellke2017/03/29
Mangelnde Selbstmotivation "Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren" schrieb eine…
Hans-Peter Wellke2016/11/21
Interne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die…
Hans-Peter Wellke2016/07/20
Coaching im Allgäu Es gibt kein schöneres Geschenk, als da arbeiten zu können, wo andere…
Hans-Peter Wellke2016/05/21
Maibaumbau als identätsentwickelnder Teamentwicklungsprozess. Auch Teams stellen sich die Frage: Wer sind wir? Und wer…
Hans-Peter Wellke2016/04/21
Innovative Personalentwicklung
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