Optimierungsbedarf

Reibungsverluste, Verantwortungsvakuum und Redundanzen

Durch mangelnde Abstimmung gehen Millionen von Arbeitsstunden täglich verloren. Zwischen Abteilungen bleiben Aufgaben ungesehen oder unbearbeitet. Die komplexen Wertschöpfungsketten innerhalb von Matrixorganisationen leiden unter Tempoverlust und Qualität. Innerhalb von und zwischen Teams verschwendet redundantes Arbeiten wertvolle Ressourcen. Projekten, die von klassischer Wasserfall-Vorgehensweise auf agile Arbeitsformen umgestellt haben, gehen Taktung und Gesamtzusammenhang verloren.
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Endlich frei, sicher und überzeugend präsentieren

Speaker calling colleague with hand raised during meeting in creative officeOffenes Seminar „Rhetorik-Training“ 9.-10.11.17 in Kempten –

Wie Sie Ihre Kraft auf den Punkt bringen und wie Sie wirkungsvoll Ihre Botschaften von der Rednerbühne zu Ihren Zuhörern transportieren, das lernen Sie im zweitägigen Seminar „Rhetorik – Mit Persönlichkeit überzeugend überzeugen“.
Sie werden Ihre Zuhörer begeistern!
(Anmeldung ab jetzt! Maximal acht Teilnehmer) Weiterlesen

Depressionsgefahr in Umbruchssitutationen – ein Kommentar

Depressionsgefahr bei kritischen Lebensereignissen kann nicht verhinder werden - aber abgemildertDepressionsgefahr in Umbruchsituationen

– so lautete der Artikel von Prof. Dr. Martin Ekkehard Keck. Herr Keck postete ein Interview mit ihm in dem er mit dem Worten zitiert wurde „Besonders gefährlich können Umbruchsituationen sein: Wenn sich der Alltag ändert, wenn das Leben einen anderen Lauf nimmt, dann muss sich auch unser Gehirn umstellen. Während solcher Phasen sind manche Menschen anfälliger, eine Depression zu entwickeln.“
Das stimmt. Und/Aber … Weiterlesen

Robert Dilts´ Disney Strategie

Walt Disney und Robert Dilts - Disney Strategie nach Robert DiltsKreativ wie Walt Disney

„Mit der Grundhaltung, mit der Du das Problem geschaffen hast, kannst Du nicht die Lösung schaffen.“ so zitiert man Albert Einstein zum Thema Lösungsprozesse.

„You cannot solve the problem with the same thinking that caused the problem.“
Albert Einstein

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Inspirierende Gründer & Gründerzentren

Routenplan Gründerzentren-Entdeckungstour AllgäuGründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu 

„Wir haben viele Eindrücke gesammelt und Ideen aus dem Allgäu mitgenommen. Es waren inspirierende Begegnungen. Das Allgäu ist wahrlich eine Gründerregion“ so die einhellige Meinung der Delegation von Siemens Real Estate Nordbayern nach zwei Tagen auf Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu. Weiterlesen

Zukunft der Arbeit

Die Zukunft der Arbeit liegt in Kooperation, Netzwerken, Kollaboration. Innovationen und Arbeitswelt

Die Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der Zukunft als Fachmann alleine alles Wissen abdecken können. Kompetenz wird in interaktiven Pools darzustellen sein sowie in den Fähigkeiten der Teammitglieder, dieses gemeinsame Wissen gemeinsam nutzbar zu machen. Weiterlesen

Begeisterndes Impulsreferat

Duchardt Kerstin - Mit Coaching & Sparring zum motivierenden Impulsvortrag - Hans-Peter Wellke-BlogbildSpeach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag – Feedback als Referenz

„Für mich war das Coaching-Gespräch mit Dir ein klärender und filternder Vorgang und hat mich stark gemacht für diese Rede.“ Kerstin Duchardt

Ich freue mich über die positive Rückmeldung und den Erfolg. Herzlichen Glückwunsch, liebe Kerstin und herzlichen Dank für Dein nettes Feedback!

Speach Coaching kann sehr unterschiedlich gestaltet sein.

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Arbeitsverweigerer und Selbstmotivation

Aspekte der SelbstmotivationMangelnde Selbstmotivation – Hier greift kein Motivationsmodell

„Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren“ schrieb eine Kollegin in einem Beraternetzwerk.
Sie sei auf der Suche nach Modellen, Tools und praktische Ideen zur Selbststeuerung und Selbstmotivation. Weiterlesen

Interne Kundenzufriedenheitsbefragung

Interne Kundenbefragung - interne Kundenorientierung - Hans-Peter WellkeInterne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung

Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die Idee des Managements, eine solche durchzuführen, kombiniert mit dem Prozess der Auseinandersetzung damit. Denn Weiterlesen

Teamentwicklungsprozess nicht nur im Mai

Maibaumbau als Teamentwicklung. Ein Teamentwicklungsprozess .Maibaumbau als identätsentwickelnder Teamentwicklungsprozess

Auch Teams stellen sich die Frage: Wer sind wir? Und wer sind wir im Vergleich zu anderen Teams? – Wir haben einen Teamentwicklungsprozess entwickelt, in dem genau das geklärt wird. Und am Ende kann man dabei sogar ein sichtbares Ergebnis mitnehmen. Weiterlesen

Überzeugender Auftritt, Teilnehmer startklar

Rhetorikseminar mit Hans-Peter WellkeIm Rhetorik-Seminar „Überzeugend überzeugen“

erfuhr ich viele „praxisnahe und persönliche sowie individuelle Tipps.“ meinte die Teilnehmerin Irinia Nowomieski von der Firma ept. „Es war ein hoher Lerneffekt in kurzer Zeit.“ Für Irina Nowomiejski war es faszinierend „wie jeder der zehn Teilnehmer in nur zwei Tagen schnell schon mit wenigen Kniffen zu einem besseren Redner wurde.“ Weiterlesen

Wirkungsvolles Führungskräftecoaching

Heiko Frei_wirkungsvolles_FührungskräftecoachingWirkungsvolle Führungskräftebegleitung durch Performancecoaching (kommentierte Referenz)

„Ich konnte während der Gespräche im Führungskräftecoaching Techniken für mich entdecken, wie ich mit großen und kleinen Problemen und Barrieren im täglichen Geschäft besser umgehen kann. Ich weiß nicht genau, wie Sie das gemacht haben, Herr Wellke, aber Sie haben es in der Tat geschafft, dass ich mir viele Fragen selbst beantworten konnte. Weiterlesen

Rhetoriktraining macht Teilnehmer zu Rednern

Im Rhetoriktraining zum Redner werden - Bild von Hans-Peter Wellke auf dem blog.wellke.de_überzeugendes RhetoriktrainingÜberzeugendes RhetorikTraining
(33 Referenzen)

Das Rhetoriktraining von Hans-Peter Wellke bringt sehr viel für die persönliche Ausstrahlung und Weiterentwicklung im Beruf. Michael Spranger, Fa. ept

  • Das Rethoriktraining ist methodisch sehr gut aufbereitet und praxisorientiert; (32 weitere Stimmen von Teilnehmern:)

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Organisationsentwicklung – Wirkung von Metaphern – Graphic Recording

Metaphern, Organisationsentwicklung und Graphic Recording

Graphic Recording_Organisationsentwicklung_Moderation_Hans-Peter Wellke_Martin CambeisMit unseren Metaphern gestalten wir unsere Welt.

Als Führungskräfte bewirken wir mit unseren inneren Vorstellungen über die Zukunft unseres Unternehmens und mit den von uns generierten Metaphern die Veränderung unserer Organisation.

In Führungskräfteworkshops nutzt Graphic Recording in Kombination mit einem Moderator als Clean Facilitator die im Dialog verwendeten Metaphern zur Organisationsentwicklung, zur Teamentwicklung und zur Führungskräfteentwicklung.

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Lessons Learned Workshops – Vortrag für PMI Chapter Munich

Hans-Peter Wellke_Jens Liebold_PMI Munich ChapterLessons Learned als tägliche Aufgabe

„Unser Gehirn tut nichts lieber als Lernen“ sagt der Gehirnforscher und Redner Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer. Und so lernen wir immer, wenn unser Gehirn emotional positiv aktiv ist. Wenn wir unsere Gehirnzellen und deren Verbindungen nutzen, bildet es neue Zellen und schafft neue Verbindungen zwischen diesen Zellen. Das gilt immer, auch im hohen Alter. Im positiven Sinne bildet das Gehirn dann „Autobahnen“ zwischen den Gehirnzellen. So reift der Anfänger zum Fachmann. Das Gehirn will trainiert werden wie ein Muskel. Und es braucht Abwechslung. Maßgeschneiderte Lessons Learned Workshops unterstützen diesen Lernprozess. Weiterlesen

Rhetorikseminar – Persönlichkeitstraining „Überzeugend überzeugen“

Rhetorik-Seminar von Hans-Peter Wellke_Bildquelle_Sunset_by_Tom_Greenbaum_sMit Persönlichkeit überzeugend überzeugen – Rhetorik-Training

Dieses Rhetorik-Training stärkt individuelle rhetorische Fähigkeiten und macht Sie zum überzeugenden Redner.

In diesem Rhetorik-Seminar wird alles gelehrt, was Sie zu einer überzeugenden medienfreien Präsentation benötigen. Gleichzeitig werden körpersprachliche und sprachliche Unstimmigkeiten an den Ursachen angepackt und gelöst. Anregungen zur Veränderung werden so gegeben, dass Sie diese sofort und leicht umsetzen werden. Weiterlesen

Lessons Learned im Projekt – Vortrag am 22.11.13 in München

Bavaria MŸnchenLessons Learned im Projekt – ein Vortrag von Hans-Peter Wellke

Am 22.11.13 lade ich Sie herzlich ein zum Vortrag „Lessons Learned im Projekt“ in München-Milbertshofen.

Als Projektleiter und Projektteammitglieder bauen wir von Projekt zu Projekt große Erfahrungsschätze auf. Sie als Projektleiter mit Ihrem Projektteam können diese heben. Weiterlesen