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V) Optimierungsphase

Die Optimierungsphase  nach dem 7-Phasen-Modell der Entwicklung

Die verantwortete Organisation ist verändert. Die Führungskräfte und Mitarbeiter sind qualifiziert. Nun wird deutlich, wo in der Organisationseinheit noch Optimierungsbedarf ist. Das kann innerhalb der verantworteten Organisationseinheit sein oder zu angrenzenden Teams oder Abteilungen in der Wertschöpfungskette. Auch hat das Umfeld dieser Organisationseinheit noch nicht die Veränderungen erkannt und sich darauf neu eingestellt. Ich biete nun Optimierungsworkshops, Nahtstellenworkshops, Schnittstellenworkshops, Strategieworkshops etc. innerhalb der Organisationseinheit und als auch zu vor- und nachgelagerten Abteilungen, Lieferanten, Dienstleistern, Kunden. Der eingeleitete Veränderungsprozess geht nun auf benachbarte Organisationseinheiten über.