Die ersten 100 Tage im neuen Job als Führungskraft Wer sich schnell, sicher etablieren will,…
Hans-Peter Wellke2019/09/11
Die Orientierungsphase dauert ca. 100 Tage. In diesen ersten 100 Tagen im neuen Job arbeitet die Führungskraft ihren in der Vorbereitungsphase erarbeiteten Einarbeitungsplan ab und gewinnt fundierte Orientierung. Ziel: Klarheit über die eigene Aufgabe, Organisation, Kunden, Lieferanten, Netzwerke, Entscheidungsträger, Stakeholder, Mitarbeiter, Produkte, Märkte, Standorte, Wettbewerber, Zahlen/Daten/Fakten bekommen, um möglichst schnell fundiert Verantwortung übernehmen zu können.