Die ersten 100 Tage im neuen Job als Führungskraft

„Hier ist Ihr neuer Schreibtisch, darf ich Ihnen Ihre neuen Kollegen vorstellen?“ und „gut, dass Sie da sind, kommen Sie doch gleich mal ins Meeting. – Und für nächste Woche haben wir Ihnen bereits eine Reise gebucht in unser Auslandswerk.“ – Und kaum ist Ihr erster Tag im neuen Job vorbei, sind Sie bereits nicht mehr Herr Ihres eigenen Kalenders. Sie werden verbucht, verschoben, verplant. Schnell sind die ersten 90 Tage rum, ohne Ihre neuen Mitarbeiter, Werke, Kunden, Kollegen oder Ihre KPIs zu kennen – denn dafür war leider keine Zeit. Weiterlesen →