Überzeugender Auftritt, Teilnehmer startklar

Rhetorikseminar mit Hans-Peter WellkeIm Rhetorik-Seminar „Überzeugend überzeugen“

erfuhr ich viele „praxisnahe und persönliche sowie individuelle Tipps.“ meinte die Teilnehmerin Irinia Nowomieski von der Firma ept. „Es war ein hoher Lerneffekt in kurzer Zeit.“ Für Irina Nowomiejski war es faszinierend „wie jeder der zehn Teilnehmer in nur zwei Tagen schnell schon mit wenigen Kniffen zu einem besseren Redner wurde.“ Weiterlesen

Phone Coaching for Business Model Generation with CANVAS and Clean Language

the-magic-of-clean-language_business_model_generation_geschäftsmodell_entwicklung_wendy_sullivan_hans-peter_wellkeClean Language & Symbolic Modelling feels magic, even for Business Model Generation – coaching by phone

Working business models are needed by established companies and by newly set up departments within them, as well as by start-ups. In general terms, the point of business model generation is to find or anticipate anything that is missing or doesn’t work, and to do so as early as possible, and then to determine what changes are needed for the business to function well. Start-ups need to generate an entire business model, and established businesses may choose to replace their model from time to time too, but will often focus instead on updating their current model. Weiterlesen

Geschäftsmodellentwicklung mit CANVAS & Clean Language

Geschäftsmodell-Geschäftsmodellentwicklung-Business Model Generation - Clean Language DeutschWie bringe ich mein Geschäftsmodell zum Laufen? – Entwicklung von funktionierenden Geschäftsmodellen

Das Buch Business Model Generation von Alexander Osterwalder & Yves Pigneur ist ein sehr praxisnahes Buch, welches dabei unterstützt, sein eigenes Business Modell (Geschäftsmodell) zu generieren. Das gilt für Geschäftsmodelle innerhalb von Unternehmen, wie etwa einer Abteilung oder eines Teams genauso wie für Unternehmensgründungen. Weiterlesen

Rhetorikseminar – Persönlichkeitstraining „Überzeugend überzeugen“

Rhetorik-Seminar von Hans-Peter Wellke_Bildquelle_Sunset_by_Tom_Greenbaum_sMit Persönlichkeit überzeugend überzeugen – Rhetorik-Training

Dieses Rhetorik-Training stärkt individuelle rhetorische Fähigkeiten und macht Sie zum überzeugenden Redner.

In diesem Rhetorik-Seminar wird alles gelehrt, was Sie zu einer überzeugenden medienfreien Präsentation benötigen. Gleichzeitig werden körpersprachliche und sprachliche Unstimmigkeiten an den Ursachen angepackt und gelöst. Anregungen zur Veränderung werden so gegeben, dass Sie diese sofort und leicht umsetzen werden. Weiterlesen

Lessons Learned im Projekt – Vortrag am 22.11.13 in München

Bavaria MŸnchenLessons Learned im Projekt – ein Vortrag von Hans-Peter Wellke

Am 22.11.13 lade ich Sie herzlich ein zum Vortrag „Lessons Learned im Projekt“ in München-Milbertshofen.

Als Projektleiter und Projektteammitglieder bauen wir von Projekt zu Projekt große Erfahrungsschätze auf. Sie als Projektleiter mit Ihrem Projektteam können diese heben. Weiterlesen

Lessons Learned – Workshop-Werkstatt für Projektleiter

Lessons Learned_Workshop zum Konzipieren von Lessons Learned für Projektleiter des PMI Chapter Munich_Hans-Peter WellkeLessons Learned Workshop-Werkstatt – ein Seminarangebot für Mitglieder des Project Management Institute Munich Chapter e.V.

Im Laufe eines Projektes macht ein Projektteam eine große Menge Erfahrungen, generiert neues Wissen und entwickelt bemerkenswerte Best Practice-Beispiele. Dieses Wissen und die Erkenntnisse für sich und andere nutzbar zu machen, darum geht es um Lessons Learned Workshops. Weiterlesen

Expedition als Konferenzdesign

Konferenzmoderation mit neuem Konferenzdesign_Hans-Peter Wellke_Power Mentoring_Sabiene Döpfner_Generation YKonferenzteilnehmer gehen auf Expedition – neues Konferenzdesign

Wie kann man 50 Konferenzteilnehmern in 2 ½ h möglichst intensiv ein neues Thema eröffnen? Wie kann man sich im Rahmen einer Großgruppenveranstaltung auf eine gemeinsame Reise in ein neues Thema begeben? Wie kann man als Konferenzteilnehmer sowohl Antworten als auch viele neue, anregende und bereichernde Fragen für den eigenen Berufsalltag mitnehmen? Die Antwort:  Weiterlesen

Erfolgreiche Teams

erfolgreiche Teams - hig performance Teams_Teamentwicklung_Teambuilding_TeamworktrainingErfolgreiche Teams – High Performance Teams, Hochleistungsteams

Erfolgreiche Teams agieren als Team, erreichen ihre Ziele und werden als erfolgreich erlebt. High Performance Teams bzw. Hochleistungsteams sind aus der Masse der erfolgreichen Teams herausragende Teams. High Performance Teams bringen überdurchschnittliche Leistungen. Weiterlesen

Künstler und Moderatoren gestalten auf Manager-Konferenz Kick Off -Workshop

Martin Campeis und Hans-Peter Wellke_Workshopmoderation mit CartoonistFührungskräfte-Teamenwicklung im Künstler-Moderator-Tandem

Am Anfang ist das Wort – nein am Anfang ist das Bild. Wir formen unsere Welt durch, mit und nach unseren Gedanken und Vorstellungen. Unser Denken bestimmt unser Handeln, unser Denken formt unsere Worte. Unsere metaphorischen Gedanken bestimmen Weiterlesen

Coaching und Veränderungsprozesse

OLYMPUS DIGITAL CAMERACoachingbegleitung bei Veränderungsprozessen

Coaching kann man für sich proaktiv oder reaktiv buchen. Beide Coachinganlässe entfalten situativ ihre Kraft. Denn nicht immer kann man rechtzeitig absehen, was die Zukunft an Veränderungen bringt und nicht alle Veränderungen sind planbar. Weiterlesen

Expedition zur neuen Mitarbeitergeneration

Expedition zur neuen Mitarbeitergeneration - Power Mentoring - Moderator - Hans-Peter Wellke - Clean Language DeutschExpedition zur neuen Mitarbeitergeneration

Die Generation Y ist längst in unsere Unternehmen eingetreten. Das hat Konsequenzen für uns als sog. Silveruser der Social Media. Wir müssen uns umstellen auf eine neue Kommunikations- und Kooperationswelt und dürfen von einer neuen Denk- und Kommunikationsweise lernen (pdf-download der Veranstaltung hier). Weiterlesen

Über Pausen, Erholungszeiten und Produktivität

Kleine Pausen im Arbeitsalltag zur Erholung-ArbeitspsychologieKleine Pausen erhöhen die Produktivität

„Kleine Pausen sind dafür da, damit man schneller vorwärts kommt“ weiß ein altes chinesisches Sprichwort.

Sagen Jennifer: Jennifer_Kleine Pausen_Chinesisches Sprichtwort_Ausssprache von Jennifer Wang
Und Fred: Fred_Kleine Pausen_Chinesisches Sprichwort_Ausssprache von Fred Wang
Und Peije: PJ_Break from Peije_Kleine Pausen_Chinesisches Sprichwort_Aussprache
Und Yuanyuan: Yuanyuan_Kleine Pausen_Chinesisches Sprichtwort_Aussprache von Yuanyuan
Und jetzt üben, üben, üben 😉

Die Pausen dürfen nicht übergangen werden Weiterlesen

Selbstbild und Verblendung

das selbstbild hält sich zur selbsterhaltung stabil_Coaching im AllgäuVernebelt Arroganz die Sicht?

Führungskräfte beschreiben sich und ihr Umfeld anders als deren Mitarbeiter ihre Führungskräfte sehen. Beide haben nicht nur eine unterschiedliche Perspektive, sondern beschreiben oftmals auch eine andere Realität. Weiterlesen

Ziele und Visionen fokussieren

ziele_und_visionen_fokussieren_und_verwirklichenZiele und Visionen verwirklichen

Fokussieren Sie Ihre Ziele und Visionen! – Dass man Ziele und Visionen fokussieren muss, um sie zu verwirklichen, dass weiß jede visionäre Führungskraft, die Visionen auch umsetzen und Realität werden lassen möchte. Aber da gibt es auch kleine und große Hürden auf dem Weg zum Ziel … Weiterlesen

Was hätte Kunde „Erde“ gerne, dass geschieht?

Verantwortungsvolle Kundenorientierung – Perspektiven

Verantwortungsvolle Kundenorientierung - Verantwortung als eine Frage der Perspektive

Verantwortungsvolle Kundenorientierung – Verantwortung als eine Frage der Perspektive

Verantwortungsvolle Kundenorientierung geht jeden von uns an. Kundenorientierung steht über allem, denn der Kunde ist es, der uns im Wirtschaftsleben die Existenzberechtigung gibt, gefolgt von den Stakeholdern. Verantwortungsvolle Kundenorientierung erweitert den Kreis der Stakeholder und führt unser Handeln auf ein neues verantwortliches Niveau. Verantwortungsvolle Kundenorientierung ist kundenorientiertes nachhaltiges Handeln mit neuen Perspektiven. Weiterlesen

Zuhören hat unterschiedliche Qualitäten

Nancy Kline im Gespräch mit Hans-Peter Wellke über Erfahrungen mit Zuhören als Coach.Dem Denken Zuhören – als Führungskraft und Coach

Es gibt viele Arten des Zuhörens. Aber kann man auch dem  Denken und Schweigen zuhören? Und was passiert, wenn man dem Lautdenken zuhört. Ein Bericht über die Begegnung mit Nancy Kline, Rednerin, Unternehmerin, Coach und Autorin des Buches Time to Think. Hier auf dem Foto im Gespräch mit Hans-Peter Wellke über Erfahrungen im Zuhören als Coach. Weiterlesen