Mangelnde Selbstmotivation "Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren" schrieb eine…
Hans-Peter Wellke2016/11/21
Am Ende der ersten 100 Tage hat die Führungskraft Orientierung über ihre Organisation, die Prozesse,Strukture, Menschen und erste Zusammenhänge. Visionäre Leader wollen nun ihre verantwortete Organisation zu beeinflussen. Dessen/deren Mitarbeiter fordern nun ihrerseits Orientierung ein. Sie wünschen sich nun eine Positionierung ihres neuen Chefs oder ihrer neuen Chefin.