Wirkungsvoller Veränderungsprozess

Otto Haas_Veränderungsprozess_Personalentwicklung_OrganisationsentwicklungErfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung (Referenz)

„Durch Ihr erfolgreiches Coaching im Rahmen unseres Mitarbeiter­-Entwicklungsprogramms ist es gelungen, eine erstarrte, organisationsorientierte Struktur in eine lebendige und personifizierte Organisation zu ändern.“ Otto Haas

Hier die vollständige Referenz zum Thema erfolgreiches Coaching – Personalentwicklung, Organisationsentwicklung:

„Sehr geehrter Herr Wellke,

nachdem wir unser laufendes Geschäftsjahr sehr erfolgreich abschließen werden, habe ich spontan beschlossen, Ihnen eine Referenz zu schreiben.

Durch Ihr erfolgreiches Coaching unserer Leiter Location Management im Rahmen unseres Mitarbeiter­-Entwicklungsprogramms „Fit for Excellence“ ist es gelungen, eine erstarrte, organisationsorientierte Struktur in eine lebendige und personifizierte Organisation zu ändern.

Aufgaben und Verantwortungen haben jetzt einen Namen und ein Gesicht. Die Menschen dahinter eine Identität und die erforderliche Kompetenz.

Es war spannend zu beobachten, wie Kollegen, die einen Kurs mit Handbuch erwartet haben, einem Veränderungsprozess ausgesetzt waren.

Ich freue mich darauf, auch in Zukunft bei herausfordernden Personalentwicklungen mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“

Otto Haas
Leiter Assetmanagement, Siemens Real Estate Germany

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