Alle aktuellen EinträgeArtikel Über Pausen, Erholungszeiten und Produktivität Kleine Pausen erhöhen die Produktivität "Kleine Pausen sind dafür da, damit man schneller vorwärts kommt"…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeCoaching Coaching für Führungskräfte, Unternehmer und Menschen, die etwas bewegen wollen Coaching für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung für ihr Leben Coaching ist um so wirkungsvoller,…Hans-Peter Wellke2023/09/25
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingTelefonisches CoachingVII) Verantwortungsübergabephase Abschied - und Zukunft einer Managerin Die letzten hundert Tage. Heute war für mich der letzte Tag eines Coachingprozesses einer Managerin,…Hans-Peter Wellke2023/03/26
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntscheidungscoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingI) VorbereitungsphaseII) OrientierungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseTelefonisches CoachingV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseVII) Verantwortungsübergabephase Verantwortung fängt ganz oben an Vorbild Sein und Verantwortung hängen eng zusammen. Am Abend eines Workshops unterhielt ich mich bei…Hans-Peter Wellke2022/12/12
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingEntscheidungscoachingEntwicklungscoachingFührungskräftecoachingI) VorbereitungsphaseII) OrientierungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseTelefonisches CoachingV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseVII) Verantwortungsübergabephase Coaching richtig nutzen Auch gecoacht zu werden muss gelernt sein. Wie diese junge Krähe im Video unten verzweifelt…Hans-Peter Wellke2022/11/23
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingIII) Change- & Organisationsentwicklungsphase Botschaften senden - geheime Kunst der Leader Redner können es, Leader beherrschen es: das wirkungsvolle Senden von Botschaften. Die Gute Nachricht: Es…Hans-Peter Wellke2021/08/13
Alle aktuellen EinträgeArtikel Raus aus dem Teams-Zeitplan-Korsett Zurück zu Luft und Freiheit im eng getakteten Online-Meeting-Zeitplan "Am Abend blicke ich zurück auf…Hans-Peter Wellke2021/07/26
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoaching Coaching und Supervision aus Coach-Sicht Supervision für Hypnotiseurinnen - und für Führungskräfte Mich hineinversetzen in fremde Welten und dort erlebbaren…Hans-Peter Wellke2021/04/22
Alle aktuellen EinträgeArtikel Lichtblick Das ist möglicherweise der kürzeste und wichtigste Blogbeitrag, den Sie je gelesen haben. Wie geht…Hans-Peter Wellke2021/03/25
Alle aktuellen EinträgeIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseOrganisationsentwicklungReferenzenV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseWorkshops Erfolgreiche Entwicklung einer tragfähigen Projektorganisation Moderne Ansätze zur Organisationsentwicklung als Coach, Trainer und Moderator. "Als verantwortlicher IT-Programmleiter eines sehr anspruchsvollen…Hans-Peter Wellke2021/03/11
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Unternehmerwalk - Unternehmertalk - Strategieentwicklung beim Wandern Wie geht mein Leben weiter? - Strategieworkshop im Gehen. Orte enthalten Informationen. Und Bewegung setzt…Hans-Peter Wellke2021/02/10
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingVI) Performancephase Leadership-Coaching - eine Reise durchs All Was ist meine Rolle?! "Ich möchte kein Android C-3PO mehr sein" sagte mein Kunde im…Hans-Peter Wellke2021/02/05
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Scilicet! - Unternehmertum Ich weiß, dass es geht! Genau das zeichnet Unternehmer aus, dass sie immer wieder aufstehen,…Hans-Peter Wellke2021/01/15
Alle aktuellen EinträgeCIDPCoachingCoachingIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseOrganisationsentwicklungPIDPPIDPReferenzenV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseWorkshops Begleitendes Führungskräftecoaching Wirkungsvolle, erfolgreiche Organisationsentwicklung als Coach, Change Agent und Moderator. "Hans-Peter Wellke begleitet mich und meine…Hans-Peter Wellke2019/11/21
Alle aktuellen EinträgeCoachingCoachingReferenzenVII) VerantwortungsübergabephaseWorkshops Die letzten 100 Tage im alten Job Die Übergabe von Verantwortung kann verantwortungsvoll und strategisch vorausgedacht werden. "Vielen Dank für die Begleitung…Hans-Peter Wellke2019/10/28
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingI) VorbereitungsphaseII) Orientierungsphase Die ersten 100 Tage im neuen Job - Persönlicher Strategieworkshop - Transitioncoaching Die ersten 100 Tage im neuen Job als Führungskraft Wer sich schnell, sicher etablieren will,…Hans-Peter Wellke2019/09/11
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingCoachingFührungskräftecoachingReferenzenRhetorikseminarVI) Performancephase Begeisterndes Impulsreferat Speach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag - Feedback als Referenz "Für mich war das Coaching-Gespräch mit…Hans-Peter Wellke2017/03/29
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoachingI) VorbereitungsphaseIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Arbeitsverweigerer und Selbstmotivation Mangelnde Selbstmotivation "Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren" schrieb eine…Hans-Peter Wellke2016/11/21
CoachingCoachingFührungskräftecoachingReferenzenVI) Performancephase Wirkungsvolles Führungskräftecoaching Wirkungsvolle Führungskräftebegleitung durch Performancecoaching (kommentierte Referenz) „Ich konnte während der Gespräche im Führungskräftecoaching Techniken für…Hans-Peter Wellke2014/05/05
Alle aktuellen EinträgeCoachingCoachingFührungskräftecoachingReferenzen Zu den Quellen der eigenen Kraft mit Clean Language Mit Clean Language Coaching zur persönlichen Kraftquelle "Ich habe ja schon einiges an Coaching /…Hans-Peter Wellke2013/12/06