Alle aktuellen EinträgeArtikelCIDP Teambooster Teams fokussieren Energie und realisieren ihre konsensusgetragene Vision. "Der CIDP® ist die kleverste Strategiemethode, die…Hans-Peter Wellke2020/08/09
Alle aktuellen EinträgeArtikel Vertrieb im digitalen Zeitalter Was Vertriebsmitarbeiter heute (zusätzlich) können müssen. "Der Vertrieb muss hinaus in die Welt" - Aber…Hans-Peter Wellke2020/07/17
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) Qualifizierungsphase Überragende Kundenorientierung Von Levi's® überrascht worden. "Man soll niemals Spagetti Bolognese essen, wenn man ein weißes Hemd…Hans-Peter Wellke2020/03/23
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphaseSeminarangebote Botschaften senden - Innere Bilder transportieren durch die Methode DiaMind Wollen Sie Menschen von Ihren Ideen begeistern und überzeugen? Dann ist dieses Kurztraining genau das…Hans-Peter Wellke2020/02/24
Alle aktuellen EinträgeArtikel Eigene Performance selbst gestalten Performance Review im Team hilft weiter. Jeder Teilnehmer bestimmt die Themen selbst, in denen er…Hans-Peter Wellke2020/02/20
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseVI) Performancephase Emergent Knowledge Tools - kreativ Neues in die Welt bringen Umdenken, Neudenken, Andersdenken, Weiterdenken. Lösungen so oft zu kopieren bis sie tot sind ist nicht…Hans-Peter Wellke2020/02/13
Alle aktuellen EinträgeArtikel Branchenerfahrung und Kunden Hier eine aktuelle Kunden- und Branchenübersicht. Seit über 30 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams, Mitarbeiter,…Hans-Peter Wellke2020/01/18
Alle aktuellen EinträgeCIDPCoachingCoachingIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseOrganisationsentwicklungPIDPPIDPReferenzenV) OptimierungsphaseVI) PerformancephaseWorkshops Begleitendes Führungskräftecoaching Wirkungsvolle, erfolgreiche Organisationsentwicklung als Coach, Change Agent und Moderator. "Hans-Peter Wellke begleitet mich und meine…Hans-Peter Wellke2019/11/21
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphaseV) OptimierungsphaseVI) Performancephase Gruppenkohäsion, Teambranding und Teamattraktivität Teams müssen attraktiv sein. Gute Mitarbeiter zu bekommen wird immer schwieriger. Gleichzeitig werden die Anforderungen…Hans-Peter Wellke2019/11/06
Alle aktuellen EinträgeArtikelCoaching Mentalstrategien Was ist Ihre mentale Strategie, Herausforderungen zu bewältigen? David hatte einen einzigen Stein, um Goliath…Hans-Peter Wellke2019/11/04
Alle aktuellen EinträgeArtikelV) Optimierungsphase Umweltschutzprinzipien anwenden und übertragen Refuse, Reduce, Repair, Reuse, Repurpose, Recycle sind auch auf Zeitmanagement und Büroorganisation übertragbar. In einem…Hans-Peter Wellke2019/10/29
Alle aktuellen EinträgeCoachingCoachingReferenzenVII) VerantwortungsübergabephaseWorkshops Die letzten 100 Tage im alten Job Die Übergabe von Verantwortung kann verantwortungsvoll und strategisch vorausgedacht werden. "Vielen Dank für die Begleitung…Hans-Peter Wellke2019/10/28
Alle aktuellen EinträgeArtikel Meine Dienstleistungen und Maßnahmen für die IT-Branche Die Angebote meiner Service Leistungen in der IT-Welt basieren wie alle meine Dienstleistungen auf einem…Hans-Peter Wellke2019/10/28
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) Qualifizierungsphase MesseCoaching und MesseTraining werden immer noch unterschätzt Tipps und Tricks für Aussteller - eine Reflexion nach zwei Messebesuchen Resümee: Kaum eine Überraschung…Hans-Peter Wellke2019/10/21
Alle aktuellen EinträgeArtikel Real Estates sind mehr als nur Immobilien In Real Estate Assets sind die Menschen wahre Schätze. Business Immobilien werden durch Menschen lebendig.…Hans-Peter Wellke2019/10/18
Alle aktuellen Einträge Leadership Tuning - Visionen erfolgreich transportieren Visionäre Leader machen Visionen lebendig. "Let the sun shine in" - ein visionärer Leader transportiert…Hans-Peter Wellke2019/10/17
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphasePersonaltraining als OrganisationsentwicklungV) OptimierungsphaseVI) Performancephase Teamentwicklung Zieldefinierte und individuelle Teamentwicklung. Team ist nicht gleich Team und Teamarbeit ist nicht gleich Teamarbeit.…Hans-Peter Wellke2019/10/14
Alle aktuellen EinträgeArtikelIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseIV) QualifizierungsphasePersonaltraining als Organisationsentwicklung Vertriebstraining und Vertriebsaktivierung im Investitionsgüterbereich Komplexe Systeme benötigen einfache Antworten Vertriebsprozesse im Investitionsgüterbereich benötigen in der Regel einen langen Atem.…Hans-Peter Wellke2019/10/01
Alle aktuellen EinträgeArtikelIV) QualifizierungsphasePersonaltraining als OrganisationsentwicklungVI) Performancephase Das Dilemma innovativer Personalentwicklung "Suche innovative Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere internen Kunden begeistern und unser Unternehmen vorwärts bringen." Das wollen…Hans-Peter Wellke2019/09/23
Alle aktuellen EinträgeCIDPCIDPIII) Change- & OrganisationsentwicklungsphaseReferenzenVI) Performancephase "Der CIDP hat wahnsinnig viel für den Teamspirit gebracht." Der CIDP® ist für jedes Team, das fokussiert und motiviert schnell Höchstleistungen bringen möchte. „Wir…Hans-Peter Wellke2019/09/19