Wir-Gefühl im Deutschunterricht Mein Artikel über Wir-Gefühl hat es in den Deutschunterricht geschafft. Das freut mich natürlich sehr. Der Artikel basiert auf meinen Erfahrungen mit Teams und deren Begleitung bei Team- und Abteilungsidentitätsentwicklungsprozessen. Weiterlesen
Sinngebung in agilen Zeiten„Macht das, was ich tue überhaupt Sinn?“ Und wenn Sinn, für wen macht es Sinn? – Für die Firma? Für meinen Chef? Für die Welt? Für mich?
Seit der Generation Y [„why?“] wollen mindestens die jüngeren Mitarbeiter einer sinnvolle Arbeit nachgehen. Heute stellen sich die Sinnfrage immer mehr Menschen immer öfter. Weiterlesen
Kooperation erfolgreich gestartet Siemens Real Estate Nordbayern und die Hochschule Mittweida beendeten erfolgreich das erste gemeinsame Projekt mit Studenten/innen im Studiengang Immobilienmanagement und Facilities Management. Weiterlesen
Präsentationstraining für Ignate Talk oder Pecha Kucha Ignate Talk und Pecha Kucha sind präzise getaktete kurze Präsentationen, die vor allem eines sein sollen: kurzweilig und inspirierend. Damit sie ein Geschenk für den Zuhörer werden, ist es sinnvoll sich auf das Format vorzubereiten – und sich professionell bei der Vorbereitung unterstützen zu lassen. Das nutzt Weiterlesen
Kündigungsgespräche sind manchmal unausweichlich und insbesondere bei betriebsbedingten Massenentlassungen ist es hilfreich, sich als Führungskraft auf die Gespräche vorzubereiten. Eigentlich sind Einzelgespräche bei betriebsbedingten Kündigungen bzw. bei Massenentlassungen im Insolvenzverfahren nicht gesetzlich zwingend. Bei meinem aktuellen Führungskräfteworkshop-Auftrag entschieden sich die Geschäftsleitung zusammen mit dem Betriebsrat zu Kündigungsgesprächen unter vier Augen im Terminmarathon – schließlich erhielten alle über 100 betroffenen Mitarbeiter am gleichen Tag Ihre Kündigung. Weiterlesen
Durch mangelnde Abstimmung gehen Millionen von Arbeitsstunden täglich verloren. Zwischen Abteilungen bleiben Aufgaben ungesehen oder unbearbeitet. Die komplexen Wertschöpfungsketten innerhalb von Matrixorganisationen leiden unter Tempoverlust und Qualität. Innerhalb von und zwischen Teams verschwendet redundantes Arbeiten wertvolle Ressourcen. Projekte, die von klassischer Wasserfall-Vorgehensweise auf agile Arbeitsformen umgestellt haben, gehen Taktung und Gesamtzusammenhang verloren.
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Offenes Seminar „Rhetorik-Training“ 9.-10.11.17 in Kempten – Wie Sie Ihre Kraft auf den Punkt bringen und wie Sie wirkungsvoll Ihre Botschaften von der Rednerbühne zu Ihren Zuhörern transportieren, das lernen Sie im zweitägigen Seminar „Rhetorik – Mit Persönlichkeit überzeugend überzeugen“.
Sie werden Ihre Zuhörer begeistern!
(Anmeldung ab jetzt! Maximal acht Teilnehmer) Weiterlesen
Depressionsgefahr in Umbruchsituationen– so lautete der Artikel von Prof. Dr. Martin Ekkehard Keck. Herr Keck postete ein Interview mit ihm in dem er mit dem Worten zitiert wurde „Besonders gefährlich können Umbruchsituationen sein: Wenn sich der Alltag ändert, wenn das Leben einen anderen Lauf nimmt, dann muss sich auch unser Gehirn umstellen. Während solcher Phasen sind manche Menschen anfälliger, eine Depression zu entwickeln.“
Das stimmt. Und/Aber … Weiterlesen
Kreativ wie Walt Disney„Mit der Grundhaltung, mit der Du das Problem geschaffen hast, kannst Du nicht die Lösung schaffen.“ so zitiert man Albert Einstein zum Thema Lösungsprozesse.
„You cannot solve the problem with the same thinking that caused the problem.“
Albert Einstein
Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu „Wir haben viele Eindrücke gesammelt und Ideen aus dem Allgäu mitgenommen. Es waren inspirierende Begegnungen. Das Allgäu ist wahrlich eine Gründerregion“ so die einhellige Meinung der Delegation von Siemens Real Estate Nordbayern nach zwei Tagen auf Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu. Weiterlesen
Innovationen und ArbeitsweltDie Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der Zukunft als Fachmann alleine alles Wissen abdecken können. Kompetenz wird in interaktiven Pools darzustellen sein sowie in den Fähigkeiten der Teammitglieder, dieses gemeinsame Wissen gemeinsam nutzbar zu machen. Weiterlesen
Woran Change Prozesse scheiternScheitern Change Prozesse? – Nun könnte ich behaupten, alle durch mich geleiteten Change Prozesse waren erfolgreich. – Nein, es waren nur die erfolgreich, wo ich den Mut hatte, Weiterlesen
Speach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag – Feedback als Referenz„Für mich war das Coaching-Gespräch mit Dir ein klärender und filternder Vorgang und hat mich stark gemacht für diese Rede.“ Kerstin Duchardt
Ich freue mich über die positive Rückmeldung und den Erfolg. Herzlichen Glückwunsch, liebe Kerstin und herzlichen Dank für Dein nettes Feedback!
Speach Coaching kann sehr unterschiedlich gestaltet sein.
Mangelnde Selbstmotivation – Hier greift kein Motivationsmodell „Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren“ schrieb eine Kollegin in einem Beraternetzwerk.
Sie sei auf der Suche nach Modellen, Tools und praktische Ideen zur Selbststeuerung und Selbstmotivation. Weiterlesen
Interne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die Idee des Managements, eine solche durchzuführen, kombiniert mit dem Prozess der Auseinandersetzung damit. Denn Weiterlesen
Coaching im AllgäuEs gibt kein schöneres Geschenk, als da arbeiten zu können, wo andere Urlaub machen. – So schöne Tage wie diese sind besonders genußvoll. Weiterlesen
Maibaumbau als identätsentwickelnder TeamentwicklungsprozessAuch Teams stellen sich die Frage: Wer sind wir? Und wer sind wir im Vergleich zu anderen Teams? – Wir haben einen Teamentwicklungsprozess entwickelt, in dem genau das geklärt wird. Und am Ende kann man dabei sogar ein sichtbares Ergebnis mitnehmen. Weiterlesen
Im Rhetorik-Seminar „Überzeugend überzeugen“ erfuhr ich viele „praxisnahe und persönliche sowie individuelle Tipps.“ meinte die Teilnehmerin Irinia Nowomieski von der Firma ept. „Es war ein hoher Lerneffekt in kurzer Zeit.“ Für Irina Nowomiejski war es faszinierend „wie jeder der zehn Teilnehmer in nur zwei Tagen schnell schon mit wenigen Kniffen zu einem besseren Redner wurde.“ Weiterlesen
Erste deutschsprachige Veröffentlichung: Clean Language Karten13 Jahre habe ich an der deutschsprachigen Anwendung von Clean Language erprobt, übersetzt und diese an den deutschsprachigen Raum angepasst. Clean Language ist eine auch im Alltag nutzbare innovative Form clientenzentrierter Gesprächsführung. Weiterlesen
Clean Language & Symbolic Modelling nun auch auf DeutschIn wenigen Tagen startet die neue Webseite www.CleanLanguage.de . Clean Language ist eine Gesprächsführungsmethode, Zuhörmethode, Coachingmethode, Therapiemethode und Weiterlesen