Endlich frei, sicher und überzeugend präsentieren

Speaker calling colleague with hand raised during meeting in creative officeOffenes Seminar “Rhetorik-Training” im Herbst geplant -
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Die echte Überzeugungskraft kommt von innen. Wie Sie Ihre Kraft auf den Punkt bringen und wie Sie wirkungsvoll Ihre Botschaften von der Rednerbühne zu Ihren Zuhörern transportieren, das lernen Sie im zweitägigen Seminar “Rhetorik – Mit Persönlichkeit überzeugend überzeugen”. Sie werden Ihre Zuhörer begeistern! (Voranmeldung ab jetzt! Maximal acht Teilnehmer) Weiterlesen

Inspirierende Gründer & Gründerzentren

Routenplan Gründerzentren-Entdeckungstour AllgäuGründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu 
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

“Wir haben viele Eindrücke gesammelt und Ideen aus dem Allgäu mitgenommen. Es waren inspirierende Begegnungen. Das Allgäu ist wahrlich eine Gründerregion” so die einhellige Meinung der Delegation von Siemens Real Estate Nordbayern nach zwei Tagen auf Gründerzentren-Entdeckungstour im Allgäu. Weiterlesen

Zukunft der Arbeit

Die Zukunft der Arbeit liegt in Kooperation, Netzwerken, Kollaboration. Innovationen und Arbeitswelt
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Die Welt wird immer vernetzter und komplexer. Kaum jemand wird in der Zukunft als Fachmann alleine alles Wissen abdecken können. Kompetenz wird in interaktiven Pools darzustellen sein sowie in den Fähigkeiten der Teammitglieder, dieses gemeinsame Wissen gemeinsam nutzbar zu machen. Weiterlesen

Begeisterndes Impulsreferat

Duchardt Kerstin - Mit Coaching & Sparring zum motivierenden Impulsvortrag - Hans-Peter Wellke-BlogbildSpeach-Coaching zur Vorbereitung auf Impulsvortrag – Feedback als Referenz
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

“Für mich war das Coaching-Gespräch mit Dir ein klärender und filternder Vorgang und hat mich stark gemacht für diese Rede.” Kerstin Duchardt

Ich freue mich über die positive Rückmeldung und den Erfolg. Herzlichen Glückwunsch, liebe Kerstin und herzlichen Dank für Dein nettes Feedback!

Speach Coaching kann sehr unterschiedlich gestaltet sein.

Weiterlesen

Arbeitsverweigerer und Selbstmotivation

Aspekte der SelbstmotivationMangelnde Selbstmotivation – Hier greift kein Motivationsmodell
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

“Mein Coachée ist ein selbsternannter ´Arbeitsverweigerer´ und kann sich schlecht selbst motivieren” schrieb eine Kollegin in einem Beraternetzwerk.
Sie sei auf der Suche nach Modellen, Tools und praktische Ideen zur Selbststeuerung und Selbstmotivation. Weiterlesen

Interne Kundenzufriedenheitsbefragung

Interne Kundenbefragung - interne Kundenorientierung - Hans-Peter WellkeInterne Kundenzufriedenheitsbefragung zur Optimierung der internen Kundenorientierung
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Das wichtigste an einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung ist die Idee des Managements, eine solche durchzuführen, kombiniert mit dem Prozess der Auseinandersetzung damit. Denn Weiterlesen

Teamentwicklungsprozess nicht nur im Mai

Maibaumbau als Teamentwicklung. Ein Teamentwicklungsprozess .Maibaumbau als identätsentwickelnder Teamentwicklungsprozess
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Auch Teams stellen sich die Frage: Wer sind wir? Und wer sind wir im Vergleich zu anderen Teams? – Wir haben einen Teamentwicklungsprozess entwickelt, in dem genau das geklärt wird. Und am Ende kann man dabei sogar ein sichtbares Ergebnis mitnehmen. Weiterlesen

Überzeugender Auftritt, Teilnehmer startklar

Rhetorikseminar mit Hans-Peter WellkeIm Rhetorik-Seminar “Überzeugend überzeugen”
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

erfuhr ich viele “praxisnahe und persönliche sowie individuelle Tipps.” meinte die Teilnehmerin Irinia Nowomieski von der Firma ept. “Es war ein hoher Lerneffekt in kurzer Zeit.” Für Irina Nowomiejski war es faszinierend “wie jeder der zehn Teilnehmer in nur zwei Tagen schnell schon mit wenigen Kniffen zu einem besseren Redner wurde.” Weiterlesen

Phone Coaching for Business Model Generation with CANVAS and Clean Language

the-magic-of-clean-language_business_model_generation_geschäftsmodell_entwicklung_wendy_sullivan_hans-peter_wellkeClean Language & Symbolic Modelling feels magic, even for Business Model Generation – coaching by phone
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Working business models are needed by established companies and by newly set up departments within them, as well as by start-ups. In general terms, the point of business model generation is to find or anticipate anything that is missing or doesn’t work, and to do so as early as possible, and then to determine what changes are needed for the business to function well. Start-ups need to generate an entire business model, and established businesses may choose to replace their model from time to time too, but will often focus instead on updating their current model. Weiterlesen

Geschäftsmodellentwicklung mit CANVAS & Clean Language

Geschäftsmodell-Geschäftsmodellentwicklung-Business Model Generation - Clean Language DeutschWie bringe ich mein Geschäftsmodell zum Laufen? - Entwicklung von funktionierenden Geschäftsmodellen
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Das Buch Business Model Generation von Alexander Osterwalder & Yves Pigneur ist ein sehr praxisnahes Buch, welches dabei unterstützt, sein eigenes Business Modell (Geschäftsmodell) zu generieren. Das gilt für Geschäftsmodelle innerhalb von Unternehmen, wie etwa einer Abteilung oder eines Teams genauso wie für Unternehmensgründungen. Weiterlesen

Wirkungsvolles Führungskräftecoaching

Heiko Frei_wirkungsvolles_FührungskräftecoachingWirkungsvolle Führungskräftebegleitung durch Performancecoaching (kommentierte Referenz)
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

„Ich konnte während der Gespräche im Führungskräftecoaching Techniken für mich entdecken, wie ich mit großen und kleinen Problemen und Barrieren im täglichen Geschäft besser umgehen kann. Ich weiß nicht genau, wie Sie das gemacht haben, Herr Wellke, aber Sie haben es in der Tat geschafft, dass ich mir viele Fragen selbst beantworten konnte. Weiterlesen

Das gilt auch für´s richtige Leben

zeitmanagement besser effizienter schneller_impulse für FührungskräfteHaben Sie schon mal richtig Schwimmen trainiert? – Kein Artikel über Schwimmen
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Sie kennen das? Bahn für Bahn. Unter Anstrengung die Kilometer runter spulen? Das Gefühl zu haben, Kraft, Energie, Ausdauer trainieren zu müssen, um schneller zu werden? Auch ich kenne das. 15 Jahre Schwimmverein. Und nach einigen Jahren Pause schwimme ich wieder, aber anders… Weiterlesen

Rhetoriktraining macht Teilnehmer zu Rednern

Im Rhetoriktraining zum Redner werden - Bild von Hans-Peter Wellke auf dem blog.wellke.de_überzeugendes RhetoriktrainingÜberzeugendes RhetorikTraining
(33 Referenzen)
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Das Rhetoriktraining von Hans-Peter Wellke bringt sehr viel für die persönliche Ausstrahlung und Weiterentwicklung im Beruf. Michael Spranger, Fa. ept

  • Das Rethoriktraining ist methodisch sehr gut aufbereitet und praxisorientiert; (32 weitere Stimmen von Teilnehmern:)

Weiterlesen

Rhetorikseminar

Nico Pubantz_Rhetorik_SeminarBegeisternder Redner nach Rhetorikseminar (Referenz)
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Das Rhetorikseminar ist sehr gut geeignet zur Persönlichkeitsentwicklung und verbessert das Auftreten, die Überzeugungskraft sowie die Übereinstimmung von Selbst- und Fremdbild. Siemens erhielt durch diese zwei Tage Manager mehr, die ihre Zuhörer begeistern können. Weiterlesen

Organisationsentwicklung – Wirkung von Metaphern – Graphic Recording

Metaphern, Organisationsentwicklung und Graphic Recording
FacebookGoogle+XINGLinkedInEmail

Graphic Recording_Organisationsentwicklung_Moderation_Hans-Peter Wellke_Martin CambeisMit unseren Metaphern gestalten wir unsere Welt.

Als Führungskräfte bewirken wir mit unseren inneren Vorstellungen über die Zukunft unseres Unternehmens und mit den von uns generierten Metaphern die Veränderung unserer Organisation.

In Führungskräfteworkshops nutzt Graphic Recording in Kombination mit einem Moderator als Clean Facilitator die im Dialog verwendeten Metaphern zur Organisationsentwicklung, zur Teamentwicklung und zur Führungskräfteentwicklung.

Weiterlesen